Os profissionais de educação da rede municpal de ensino decidiram, em assembleia realizada na tarde desta quarta-feira (28) no Fórum do Tribunal de Justiça do Rio, pela continuidade da greve, iniciada em 8 de agosto. Millhares de servidores saíram em passeata pelas ruas do Centro do Rio. Por volta das 17h30, a Avenida Rio Branco e a Presidente Vargas, na atura da Uruguaiana, estavam interditadas. Segundo dados da Polícia Militar, 1000 professores estiveram presentes na manifestação desta quarta-feira.
O Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação (Sepe-RJ) informou que haverá uma nova reunião na sexta-feira (31). A Secretaria de Estado de Educação informou que cerca de 700 servidores faltaram ao trabalho nesta quarta-feira. A Seeduc possui um total de 91 mil funcionários ativos.
Reivindicações
Entre os questionamentos da categoria estão o reajuste salarial de 19% para compensar as perdas salariais, a garantia de um terço da carga horária para atividades extracurriculares, que é garantida por lei, e concurso público para professores e funcionários administrativos.
A Secretaria informou que concedeu 8% de reajuste este ano. A Seeduc destacou, ainda, que concedeu novos benefícios para os professores, como os auxílios alimentação, transporte e qualificação.
Nota da prefeitura
Em nota enviada no final da tarde desta quarta-feira(28), a Prefeitura do Rio lamentou " o descumprimento do acordo por parte do Sepe e a intransigência do sindicato, que chega à terceira semana de greve deixando quase 300 mil das 700 mil crianças da Rede Municipal de Ensino sem aulas", de acordo com a nota.
A Prefeitura também enviou, na nota, 21 pontos do acordo que já havia sido realizado juntamente com o Sepe-RJ. A principal decisão diz respeito à criação do Plano Unificado de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores Municipais da Educação – PCCS Unificado, com encaminhamento à Câmara de Vereadores com pedido de urgência. Entre os pontos do plano, está a progressão funcional e enquadramento por formação e tempo de serviço, uma das principais reivindicações dos professores.
Segundo a prefeitura, ocorreu também o aumento de 8% no piso salarial de cada categoria integrante do PCCS Unificado, observado o princípio da paridade, que somado aos 6,75% do reajuste geral dos servidores municipais significará um aumento de 15,29%, sobre o qual incidirão todos os direito e vantagens previstos no Estatuto dos servidores.
O acordo também prevê melhorias estruturais nas escolas, como climatização e reestruturação das unidades, além do abono de faltas com devolução dos valores descontados, as faltas decorrentes de paralisações promovidas pelo SEPE a partir de 1º de janeiro de 2013.
0 comentários:
Postar um comentário